“郭老师道”唐总又急又气又无奈，觉得这都是孙总监刚才鲁莽行事惹的祸。他想息事宁人，打算出去解释、道歉、甚至考虑一点点“补偿”来平息事态。
孙总监坚决拦住：“师父！不能出去！更不能道歉！这一道歉，就等于承认我们错了！对方就更有恃无恐了！这是典型的‘碰瓷’加‘舆论勒索’！”
他立刻调取周边监控、网络后台数据、那‘老妇人’的直播账号信息，很快发现这个“老妇人”的账号是新注册的，直播地点IP是虚拟定位，哭诉内容有明显的剧本痕迹。
他判断，这和刚才的“实习女生”是同一伙人，是连环套！
唐总将信将疑，压力巨大，外面哭声、骂声、快门声不断。
朱副总监躲得远远的，生怕被镜头拍到，沙主管紧锁眉头，不知如何是好。
孙总监忍无可忍，他不通过唐总，直接动用自己的一些“非常规人脉和技术手段”，快速锁定了那个正在附近操控“老妇人”直播账号的幕后黑手位置，
然后带着他刚刚搜集到的、确凿的对方伪造身份、雇佣水军、恶意煽动的证据链，以雷霆万钧之势，在网上和现场同时“曝光”、“举报”加“报警”，短时间内压制了对方的气焰，揭穿了其伪装。
那“老妇人”的直播瞬间中断，账号被封，围观人群在确凿证据面前也逐渐散去。
“于老师道”危机暂时解除，但孙总监的手段容易引发争议。
“郭老师道”对，唐总觉得他不服从管理，擅自行动，使用的手段可能给项目带来法律风险。
朱副总监则阴阳怪气：“猴哥厉害是厉害，就是太能惹事了……这下咱们项目更‘出名’了。”
“于老师道”孙总监解决了问题，但过程让领导难以接受，方式让同事非议，团队信任进一步恶化。
“郭老师道”第三波，也是最狠的——“离间计”或“人格抹黑”。
对方见前两招无效，改变了策略，不再直接攻击项目，而是精准地对准团队核心——孙总监和唐总的关系。
一位“德高望重的行业前辈学者”出现了，他不吵不闹，而是通过行业论坛、私下渠道，向唐总传递这样的信息：
“唐总啊，你们团队那个小孙，能力是强，但这个人……有问题啊，他以前就劣迹斑斑，不服管束。
现在更变本加厉，为了凸显自己，不惜制造危机，绑架团队，让你这个领导难堪。
他这不是在帮你，是在架空你，为自己积累‘战功’啊！
而且他手段粗暴，树敌无数，迟早会给项目和你本人带来大麻烦！”
这番话，看似语重心长，站在唐总立场，实则句句诛心，精准地利用了唐总对孙总监之前行为的不满和疑虑，放大了其性格缺陷，并上升到了“忠诚度”和“政治野心”的高度。
“于老师道”“杀人诛心”！这招太毒了！直接从动机和人格上否定孙总监的一切努力。唐总那种性格，最容易中招。
“郭老师道”唐总内心天人交战，他觉得“老丈”的话虽然刺耳，但并非全无道理。
孙总监确实难以驾驭，行事风格与团队慈悲为怀文化格格不入，最近几次冲突也确实因他而起。
他开始严重怀疑：孙总监的种种“除妖”行为，到底是为了项目，还是为了彰显他自己？
他这种不计后果、不择手段的风格，真的是项目需要的吗？
“于老师道”疑心就要生暗鬼！